[ad_1]
Tras un dur any de restriccions al comerç, l’hosteleria, la celebració d’esdeveniments públics i privats, el tancament de l’oci nocturn, etc., la campanya navideña d’aquest 2021 s’espera com un gran repunt de contractes en nombrosos sectors i en totes les empreses. províncies espanyoles.
Aquest any, la campanya de Nadal ―que a Espanya fa temps que comença abans del Black Friday i es perllonga fins a les rebaixes d’enero― serà molt més propera a la normalitat que el passat 2020 i des de ja estan oberts processos de selecció massius per a cobrir nombroses vacants per tot el país.
En aquest context, Adecco, líder mundial en la gestió de Recursos Humans, prevé que durant els mesos de novembre i enero (ambos inclosos) es firmen al nostre país a prop d’1.192.000 contractes, que suposen un 20% més que en el mateix període de 2020-2021 (es signar 994.753 contractes, un 7,3% menys). A més, de complir aquestes previsions, aquesta campanya encara seria millor que el 2019, abans de la crisi sanitària, quan superés ligerament els 1.073.000 de contractes.
Els sectors vinculats al gran consum, el e-commerce, l’alimentació, la distribució, el retail, la logística i el transport -especialment la denominada “última milla”-, i de nou la hosteleria i el turisme, són els que més ocupació. generaran en aquestes dates.
En cuanto a los perfiles más buscados serán los habituales de estas campañas: empaquetadores, mozos, preparadores de pedidos, manipuladores de textil, promotores, dependientes y carretilleros, pero también camareros y cocineros y personal de atención al cliente.
La campanya de Nadal 2021 a les autonomias
En quant a la distribució regional de la campanya de Nadal, si s’atén a la xifra absoluta dels contractes previstos, aquest any la Comunitat Valenciana es situa al cap de les previsions, sent l’autonomia que més contractacions reals. Ja al finalitzar la campanya de 2020, la Comunitat Valenciana s’havia convertit a la regió on més contractes s’havien signat, desbancant a Catalunya ia la Comunitat de Madrid. Aquest any es prevé un comportament similar amb la firma de 189.945 contractes a la regió.
Tras ella, seran la Comunidad de Madrid, amb més de 173.400 llocs de treball, Catalunya, amb 172.645, i la Región de Murcia, amb 156.250, quiens millors xifres abasten aquests mesos. Entre les quatre aglutinan més de la meitat de les contractacions que s’hauran entre novembre i any. Muy de cerca les sigue Andalucía, amb 132.650 nuevos puestos de trabajo.
A partir d’aquest punt, les contractacions deixen notablement en quant al nombre absolut de contractes signats. Les primeres posicions d’aquest grup d’autonomies ja suposen la meitat dels contractes que es realitzen en el grup de capçalera. Aquí se situa a Castella i Lleó, amb 64.270 llocs de treball, Galícia, amb casi 58.600, Castella-La Manxa, on es firmarà a prop de 52.845 contractes i Aragó, on s’espera rebasar les 44.000 contractes de posada a disposició.
Hacia la segona mitad de la taula es situa al País Basc, on s’espera assolir les 42.690 contractes, depenent de la situació sanitaria, Navarra, amb casi 42.200 puestos de treball, Cantabria, amb 24.270, i Canàries, amb la previsió de superar els 12.600 nous llocs de treball.
El rànquing autònom lo cierran les autonomías d’Astúries, amb 11.670 nous empleos, La Rioja, que espera estar en torno a 8.230 contratos, Extremadura, con algo más de 3.000, y, por último, Baleares, con unos 2.260 puestos de trabajo.
En canvi, si s’atendrà a l’increment interanual de la contractació, la Comunitat de Madrid és la regió espanyola que experimentarà la major subida, perquè les previsions apuntaran a que es generaran un 24% més d’ocupació que l’any 2020. Le siguen Galicia i la Comunitat Valenciana, amb un creixement del 20,6% i el 20,5%, respectivament.
Varis son les regions on l’increment esperat serà del 20% sobre la campanya anterior. Es el cas de la Región de Murcia, Navarra, Cantàbria i Astúries. Muy cerca están Canarias (19,6%), Aragón (19,4%) i el País Basc (19,3%).
Un 18,9% és l’increment esperat a Castella i Lleó, del 18,2% de Catalunya, i del 18% de La Rioja. Un 17,1% i un 17%, respectivament, s’alçarà el nombre de contractes a Andalusia i a Castella-La Manxa.
Per últim, encara que amb increments molt notables també estaràn els de Balears, del 15%, i d’Extremadura, a prop del 12%.
Els sectors que generen ocupació en Nadal
En línies generals, si hi ha un macrosector estrella en aquesta campanya és el dels Serveis, que acapara el 45,8% de les contractacions que es realitzen en aquest període, seguit de cerca per la indústria -amb un 33,4%-. El sector agroalimentari es queda amb el 20,4% dels contractes de puesta a disposició que es firmen al nostre país i només un 0,4% es celebren a la Construcció.
Baixant dades més concretes, nombrosos sectors que s’han beneficiat per l’increment del consum durant la campanya de Nadal i els seus predecessors, les conegudes Black Friday i Ciber Monday, així com la campanya posterior de rebaixes. Però, destacant per sobre de tots ells, tradicionalment és el sector gran consum (perfumería, cosmética, juguetería, electrónica, telefonía, alimentación, etc.) treball. A més, en els darrers anys s’ha donat a aquest dúo, el sector del comerç electrònic, gran protagonista del ritme de contractació positiva al nostre país.
I és que en aquestes campanyes és necessari fer hincapié en la promoció i comercialització dels productes intensificant la força de vendes tot el possible, i el canvi en els hàbits de consum ha fet que molts dels productes s’adquireixen a través de plataformes logístiques. i comerç electrònic.
Així, també els sectors vinculats al comerç electrònic com a la tecnologia, l’alimentació, la distribució, el retail, la logística i el transport, entre altres, s’estimen impulsats per aquesta tendència.
Tots aquests sectors continuaran demanant la mà d’obra en els propers mesos, en la seva majoria, les indústries centrals per a la campanya navideña i els que més ocupació generaran en aquestes dates. A més, el fin de les restriccions a l’hosteleria i la reactivació del turisme ha prever que molta gent pugui sortir al final dels ERTE i que, en algunes regions inclòs, hi ha noves contractacions.
L’àrea de la distribució i el retail acapararà una gran part dels llocs de treball que es generen i, estrechament vinculat a la distribució es troba el sector de la logística i el transport. Aquesta àrea de cobertura i servei als grans sectors vinculats a aquest període, aixó la necessitat de reforçar les seves plantilles durant aquests mesos.
La demanda de perfils en este sector no vinculada solo a las empresas “tradicionales” del sector, sino al e-commerce, que ha ganado un peso muy importante en la industria, especialmente en el último año y medio. I dins d’aquesta àrea, molts professionals seran demandats per a la trucada “entrega de última milla”.
No menys important és aquesta campanya en el sector de l’alimentació. Això s’ha de principalment perquè ja a finals del mes d’octubre les principals empreses del sector començan amb la preparació de la cesta de navidad, jamones, vinos, bombones… en definitiva productes gourmet que s’empenyen a preparar-se de cara a la campanya. Tot això unido a la demanda dels productes típics navideños (turrons, mazapanes, pescado, marisco, etc.) es tradueix en un augment de la contractació.
Y, por último, este año de nuevo hay que hablar de la hostelería y el turismo. Tras més d’un any i mig de restriccions i prolongació de l’ERTE, moltes empreses del sector estan retornant a la seva activitat i ho faran amb la major força de cara a les celebracions nadalenques i les festes dels mesos anteriors, rescatant a molts treballadors dels mesos anteriors. expedients de regulación temporal d’ocupació, i inclòs, podent contratar nou personal per als moments centrals de la campanya.
A més, altres sectors afins o indústries secundàries poden versar animades a la contractació per al tirón de la Nadal i el major consum d’aquests mesos.
Els perfils estrella del Black Friday i la Navidad
Si es parla dels perfils més demandats en aquesta campanya, en el sector del gran consum i de força de vendes són els promotors, els dependents i els comercials els més buscats. También los azafatos de imagen, los degustadores, los animadores, así como gestores del punto de venta, con gran vocación comercial orientada a la atención al cliente. I que l’any passat van ser demandats en menor mesura per les restriccions en els afors i la distància de seguretat, per exemple.
A més, gràcies al comerç electrònic i a les àrees vinculades a aquest, s’ha vist reforçada la incorporació de treballadors destinats a la preparació i la distribució de comandaments, com a empaquetadors, de picking, carretilleros, operaris de magatzem i riders per a la entrega. de última milla.
Com s’acaba de senyalar, la distribució i el retail es portaven bona part dels llocs de treball que es generen en aquesta època. La demanda de cajeros, manipuladores de textil, inventaristas, administrativos, reponedores, empaquetadores, envasadores, o mozos de almacén aumenta considerablemente dins de las empresas de esta industria.
Y si la distribució tira del carro, la logística i el transport van de la mano. Els puestos que més necessiten cobrir aquest sector fill: mozos, preparadors de pedidos, peons de almacén, repartidors, ajudants, carretillers, i administratius per als departaments de trànsit. En les zones de costa, la logística portuària a més precisarà d’estibadors i conductors de maquinaria pesada.
El sector alimentari busca en aquests mesos perfils com a carreters, envasadors, manipuladors d’aliments, verificadors de qualitat i joves tant d’expedició com a picking, però també electromecánicos i peons agraris. El perfil estrella seguirá sent l’operari en la indústria alimentària, que és el que realitza els processos de recepció, manipulació, transformació i elaboració de productes alimentaris o en la fabricació dels aliments.
Per últim, a l’hosteleria s’estan demandant a camareros, ajudants de cuina, cocineros, ajudants de bar i barman. Per a la reactivació dels hotels també es buscaran camareros de piso.
[ad_2]
