[ad_1]
La tendencia empresarial actual es evolucionar el negocio hacia un modelo de trabajo híbrido y, con frecuencia, adaptar las oficinas al mismo. L’objectiu: convertir-los en espais optimitzats i, sobre tot, més humans. El reto, per tant, afegiu a totes les empreses, independentment del seu tamany.
La transformació d’oficines és una eina poderosa de branding, tant interior com a extern, per reflectir a empleats, clients, socis i proveïdors que està a l’alçada del canvi en el que s’envien les bases del treball híbrid. Al mateix temps, supose una millora considerable en la productivitat i un valor afegit a l’hora de captar i retenir talent.
Los must de las oficinas híbridas
La irrupció del treball a distància fa que cuida de sentit tenir el mateix nombre de taules que d’empleats perquè aquests poden anar rotant per puestos no assignats. La millor opció, dimensionar la oficina: Espais més amplis i oberts, que poden ser compartits i facilitar la comunicació, sense necessitat de traslladar-se a una seu més gran i costosa.
No obstant això, les oficinas híbrides van molt més allá. També son ágiles i flexibles. Permet adaptar-se a les necessitats canviants dels diferents projectes, ja que disposa de mobiliari dinàmic i les parets amb un suport més, junt amb tablones i pizarras.
La transformació digital és un altre aspecte innegociable per a les empreses i els seus espais de treball. El Kit Digital, mecanisme per implementar les ajudes de la Unió Europea per digitalitzar les pymes, és una oportunitat única per a què puguin comptar amb serveis digitals de gestió documental, comerç electrònic, recepció virtual…
Totes les millores han de ser abordades tenint en compte el factor humà. Els empleats valoran la retribució i la flexibilitat, però també el seu lloc de treball és un entorn agradable, còmode, accessible, sostenible i amb mobilitat de qualitat.
En aquesta línia es manifesten els professionals responsables del funcionament de les oficinas al nostre país. La Workplace Summit 2021 celebrada al novembre per IFMA Espanya es va posar de relleu a les persones com a principal actiu de qualsevol organització i la necessitat de reforçar la seva importància.
Pymes que #PiensanEnGrande
En Cador son conscients de la rellevància de les pymes en el teixit econòmic espanyol i dels molts obstáculos que estan superant. Per això, els seus treballadors també poden gaudir de les millors oficinas.
Cador lanza #PiensanEnGrande, una iniciativa d’augment a empreses d’entre 20 i 50 empleats, en les que ofereix serveis de Consultoria d’Espais sense cost per temps limitat. Si estàs interessat/a, per favor, contacta abans del 31 d’ener. Estaran encantats de poder aportar un granit en aquests moments de dificultat.
Sol·licitar informació:
Cador
91 433 30 63
[email protected]
www.cador.es
[ad_2]
