En la actualidad, mantener una plantilla de empleados actualizada en habilidades y conocimientos es fundamental para tener un buen posicionamiento en el mercado. Las empresas deben lidiar con el desarrollo de un plan de formación efectivo para sus empleados, lo que puede ser una tarea compleja y demandante. Aquí es donde la externalización del plan de formación para empresas se presenta como una solución viable y eficiente. AdelantTa, empresa de Recursos Humanos especializada en formación, selección, consultoría y externalización completa del departamento de RRHH ofrece su apoyo en la optimización de la gestión de la formación, asegurando una alta calidad y especialización en los contenidos y metodologías aplicadas.
Eficiencia y especialización en la gestión del plan de formación
Tal y como explican desde la firma, externalizar el plan de formación ofrece múltiples ventajas para las empresas, comenzando por la eficiencia y especialización en la gestión. Juan Carlos Sánchez, director de AdelantTa, explica que “la externalización de esta área permite a las organizaciones delegar las tareas de diseño, implantación y gestión del crédito en manos de expertos”. Para ello, AdelantTa se encarga de realizar un diagnóstico exhaustivo de las necesidades formativas, diseñando un plan personalizado que incluye la selección de contenidos, metodologías didácticas adaptadas y la impartición de los cursos, pudiendo adaptar la modalidad de impartición según las necesidades específicas de la empresa y los participantes.
De esta manera, la implementación y gestión operativa de la formación se simplifica considerablemente. Así lo explica Vanesa Velasco, directora de operaciones de la firma: “Nuestra división de formación y desarrollo se encarga de todos los aspectos logísticos: desde la inscripción de los participantes, la provisión de materiales didácticos y la aplicación de evaluaciones, hasta la gestión del crédito asignado para formación programada por las empresas”. Este enfoque no solo libera recursos internos de la compañía, sino que también garantiza una experiencia de aprendizaje fluida y sin interrupciones, optimizando así la inversión en formación.
Optimización de recursos y gestión de bonificaciones
Otro beneficio significativo de externalizar el plan de formación para empresas es la optimización de recursos. La externalización permite acceder a programas de alta calidad y a expertos en diversas materias sin asumir los costes fijos de mantener un departamento de formación interno. En este sentido, desde la firma ofrecen la gestión integral de las bonificaciones de FUNDAE, ocupándose de todo el proceso. Esto incluye desde el análisis del crédito de formación disponible hasta la comunicación y asesoría con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Este servicio no solo reduce los costes de formación, sino que también asegura el cumplimiento de todos los requisitos legales y administrativos, dando tranquilidad a las compañías.
Por otro lado, AdelantTa ofrece una amplia gama de soluciones formativas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Esta flexibilidad y diversidad en la oferta formativa permite a las compañías alcanzar niveles de competitividad y eficiencia difíciles de lograr con recursos internos limitados.
