En la actualidad, existen una infinidad de páginas web y aplicaciones para buscar empleos para cualquier perfil, sin embargo, las ofertas laborales relacionadas con el sector transporte son muy poco frecuentes y, en consecuencia, tanto la empresa que requiere de trabajadores en el sector logístico como quien trabaja transporte tienen más dificultad a la hora de realizar sus procesos de selección y de búsqueda de empleo, respectivamente.
TDRJOBS es el portal de empleo especializado en ofertas laborales de logística y transporte en España, pensado y diseñado para dar respuesta a las necesidades de las empresas que buscan cubrir sus vacantes y también a los profesionales que buscan una oportunidad de empleo dentro del sector.
Entrevista a Damián Matute, director de TDRJOBS, quien cuenta como nació la idea y como está evolucionando el portal especializado.
¿Cuál fue la intención de crear una plataforma de ofertas de empleo para el sector transporte?
La demanda de conductores de camión y trabajadores especializados en el sector logístico y transporte es cada vez mayor y la ausencia de una herramienta especializada en la captación de dichos perfiles ha hecho que podamos desarrollar TDRJOBS.
¿Por qué la empresa decidió ampliar su selección de perfiles e incluir al sector logístico?
Inicialmente, el portal se especializó en los conductores de camión por carretera y aunque estaba planteado en nuestra hoja de ruta, pronto identificamos en las empresas usuarias una gran necesidad de encontrar más perfiles específicos del sector, por lo que ampliamos las funcionalidades del portal.
¿Cuáles de los nuevos perfiles de trabajo son los más buscados por las empresas en la plataforma?
Aunque hay una gran variedad de perfiles demandados en el sector destacaríamos además de los conductores, los trabajadores de tráfico de una empresa de transporte. Este tipo de perfil es muy especializado que debe tener una formación específica y aptitudes, de manera que pueda organizar las rutas de los conductores de camión de la empresa de la forma más eficiente posible.
¿Cómo han acogido los candidatos el portal especializado? ¿Qué es lo que más valoran de TDRJOBS?
La acogida por parte de los conductores ha sido espectacular, tanto es así que a día de hoy ya tenemos registrados más de 18.000 en el portal. Los profesionales del sector necesitaban desde hace tiempo un punto de encuentro especializado, con atención personalizada y de fácil uso, en el que optar a las ofertas de trabajo que les interesa. Por parte de los otros perfiles, aunque es mucho más reciente, estamos notando también un gran interés, sobre todo, por parte de las nuevas generaciones que quieren incorporarse al mercado laboral. En este sentido, estamos estableciendo acuerdos de colaboración con centros especializados de formación con el fin de poder atraer el mejor talento posible al sector.
¿Y las empresas que publican las ofertas? ¿Cuál es su perfil? ¿Por qué acuden a vosotros?
Lo que más valoran las empresas de transporte que publican sus ofertas en TDRJOBS es la especialización y profesionalidad del portal.
Tenemos distintos tipos de empresas, desde compañías pequeñas que buscan puntualmente un conductor a grandes organizaciones que precisan incorporaciones de varios tipos de perfiles en distintas zonas de forma más regular. Todas ellas, buscan cubrir sus vacantes en TDRJOBS porque les ofrecemos un servicio especializado que hace que sus procesos de selección sean más eficientes. En este sentido, no solo facilitamos Cvs de trabajadores interesados en la oferta, sino que le proporcionamos a la empresa una herramienta de gestión de los procesos de selección mediante el cual pueden filtrar los candidatos detectando rápidamente a los más interesantes.
En qué ha cambiado TDRJOBS desde su lanzamiento hasta ahora aparte de la ampliación de perfiles…
Todos los meses vamos incorporando cambios o mejoras en el portal, somos conscientes que aunque tenemos una solución muy eficiente siempre se puede mejorar. La experiencia del día a día de nuestros usuarios también nos ha ayudado a aportar más funcionalidades a lo largo este tiempo. Por ejemplo, destaco el desarrollo de la aplicación para candidatos que lo hicimos justo hace un año, una mejora que nos ha permitido dar a nuestros usuarios un gran salto de calidad. En la app, los candidatos, además de acceder a las ofertas de empleo y seleccionar las que más le interesen, pueden tener notificaciones personalizadas, avisos y otras funcionalidades que le permiten realizar su búsqueda de empleo de forma más sencilla. También la aplicación cuenta con el apartado “en ruta” donde los conductores encontraran información de su interés para el día a día en su trabajo.
Más de 18.000 conductores, 2000 trabajadores de otros perfiles, más de 2.000 procesos de selección satisfactorios y 1500 empresas que confían en TDRJOBS. ¿Cómo esperáis que aumenten estos números en un futuro? ¿Cuáles son vuestros objetivos?
Como empresa nuestra meta es seguir creciendo y asentarnos como el portal de referencia para los procesos de selección de las empresas de logística y transporte en España, para ello, debemos darnos a conocer a más empresas y perfiles logísticos. Sabemos que es un reto difícil, pero alcanzable, gracias en gran parte, al nivel de satisfacción de todos los usuarios que ya han tenido experiencia en TDRJOBS.
Por otro lado, uno de nuestros objetivos es trasmitir que la logística es un sector “muy atractivo para desarrollar una carrera profesional”. Con frecuencia vemos un gran desconocimiento del sector por parte de las nuevas generaciones y de los profesionales que están en búsqueda de empleo y que podrían ser potenciales trabajadores, una situación que debemos cambiar todos los agentes del sector.
La ampliación de esta plataforma especializada para el sector logística y transporte es una gran oportunidad tanto para los trabajadores como para las empresas del área, ya que facilitan a ambas partes el proceso de búsqueda y reclutamiento de personal para ocupar las diversas vacantes laborales. Pero, además, también ofrece una comunidad en la que los candidatos pueden sacarle el mayor provecho para encontrar la oferta laboral que se ajuste más a su perfil profesional.
