El Consejo de Ministros ha aprobado recientemente un real decreto según el cual los trabajadores que sufran accidente o enfermedad no están obligados a comunicar a sus empresas la baja por enfermedad o incapacidad temporal (IT). Esto significa que es la organización la que estará obligada a recibir apoyos y documentos de las instituciones estatales.
Ello se debe a las dificultades a las que, generalmente, se enfrentan cientos de empleados que tienen que llevar a cabo los trámites y el papeleo relacionado, para que las compañías reconozcan económica, civil y legalmente su nueva condición.
En ese sentido, y de acuerdo con el texto emitido, solo se hará entrega de la copia del parte de baja al trabajador y se elimina la segunda de ellas que era la que obtenía la entidad. Sin embargo, hasta que no se publique el decreto en el Boletín Oficial del estado (BOE); no entrará en vigencia y no se podrá materializar.
En ese sentido, la solución temporal que presenta el Gobierno es que la comunicación entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y los entes emisores sea de tipo telemático, es decir, por medio de correo electrónico. Con esto, se pretende evitar los trámites que resultan dispendiosos y complejos para quienes estén en situación de IT, además de que los procesos logran ser más eficaces.
A este respecto, con más de 30 años de experiencia, el reconocido despacho de abogados y expertos en asesoría laboral, fiscal e impuestos, MZG Asesores, brinda todo el acompañamiento a las personas que enfrenten esta situación y que no saben cómo proceder ante sus empresas en España.
