Por lo general, las tareas principales de un líder empresarial consisten en mantener a un equipo de trabajo motivado y sacar lo mejor de cada individuo para conseguir objetivos corporativos. Ahora bien, existen distintos tipos y estilos de liderazgo.
Según el conferenciante y sherpa de CEOs Josep María Gascón, el liderazgo transformador es aquel que crea organizaciones conscientes en las que se desarrollan relaciones sanas y positivas. Además, este tipo de conducción debe ser llevada a cabo por un líder facilitador, distributivo, comprometido, integrador y responsable con el entorno. De esta manera, es posible que una empresa se comprometa con las emociones de las personas que la integran y actúe con la agilidad necesaria para ser eficiente y rentable.
Los ejes del liderazgo transformador
Los principales fundamentos del liderazgo transformador han sido desarrollados por Josep María Gascón en el libro El Viaje, cuyo subtítulo, Los 4 ejes del liderazgo para llegar a la cumbre: Consciencia, Relaciones, Emociones y Acción, ya nos anticipa su planteamiento. En esta obra, se describen las características esenciales que deben tener los líderes. Para ello, el autor presenta la historia novelada de un ejecutivo que consigue ver cómo es la realidad de gestionar una empresa multinacional desde lo más alto de la pirámide corporativa.
Esta perspectiva le permite a Josep María Gascón mostrar los efectos que tienen las decisiones de los líderes. Además, este autor resalta la importancia de tener en cuenta tanto las relaciones como las emociones de las personas que se ven afectadas por las decisiones que toma la conducción de una empresa.
Actualmente, Josep María Gascón trabaja como consejero de empresas y directivos en temas de liderazgo estratégico y acompaña a CEOs de distintos tipos de organizaciones. Según comenta, su objetivo en su trabajo diario es eliminar barreras mentales y facilitar que los líderes y organizaciones que acompaña sean extraordinarias y logren los objetivos desde el respeto a la dimensión humana.
Josep María Gascón practica un tipo de coaching no convencional
El método de este profesional se diferencia del coaching vital o terapéutico. En particular, el apoyo que Josep María Gascón ofrece nace de la experiencia y se enfoca en conseguir resultados visibles a través de la acción. Fue sherpa y jefe de gabinete en un gigante industrial y uno de los objetivos de este tipo de asesoramiento y apoyo es conseguir que el trabajo duro del líder se vea reflejado en resultados y en paz interior.
A su vez, para conseguir esta meta, es necesario superar miedos, dudas y barreras limitantes. Por último, en todos los casos, este profesional busca que sus clientes consigan 3 beneficios diferenciales. El primero de ellos es lograr resultados medibles, de manera rápida y concreta. Los otros dos son elevar el rendimiento y producir cambios radicales tanto en los negocios como en la vida personal de los líderes. Con su apoyo es posible ejercer un liderazgo transformador y conseguir resultados destacados en poco tiempo.
