[ad_1]
La puntuación global de 86/100, molt superior als mitjans de 41,4/100 de les grans empreses avaluades per EcoVadis, reflecteix el compromís constant de Worldline amb la sostenibilitat a través del seu ambicioso enfocament de RSC (Responsabilitat Social Corporativa) recolzat. pel seu programa de transformació TRUST 2025. Amb un fort rendiment confirmat en les quatre dimensions avaluades d’ESG, Worldline demostra la seva capacitat per aplicar les millors pràctiques i plans d’acció eficients per assolir les seves ambicions de sostenibilitat.
En relació amb el medi ambient, Worldline obtuvo una excel·lent puntuación de 90/100, la qual posa el seu sòlid impuls per millorar la seva contribució a la neutralitat del carboni del ecosistema de pagos. En el marc de la seva estratègia medioambiental, Worldline s’ha fixat en uns objectius ambiciosos en la matèria de canvi climàtic que hauran d’aconseguir el 2025.
Aquests objectius s’ajusten a una trajectòria de limitació de l’escalfament global de +1,5 °C (per a l’àmbit 1 i 2) i han estat validats per la iniciativa SBTi (Science Based Targets) de la següent manera:
- Reduir les seves emissions absolutas de GEI dels àmbits 1 i 2 en un 25% per a 2025 en comparació amb l’any base 2019;
- Reducció de les emissions absolutas de GEI de l’àmbit 3 procedents de béns i serveis adquirits, i de l’ús de productes venuts en un 7,4% en el mateix termini.
Per complir els seus compromisos de reducció de carboni, Worldline ha posat en marxa un ampli pla d’acció de millora per a optimitzar l’eficiència energètica de les seves operacions mitjançant la certificació ISO 14 001 de les seves sedes i centres de dades, l’ús d’energies renovables i el disseny ecològic dels seus terminals de pago. Worldline també s’ha compromès a compensar totes les seves emissions residuals. Com a resultat, Worldline ja ha reduït la seva huella de carbono global en un 59% en intensitat per euros d’ingressos en els seus àmbits 1, 2 i 3a en cinc anys i el 2021 el Grup ha estat inclòs a la prestigiosa Lista A de CDP Europa, confirmant el seu lideratge i paper actiu en la lluita contra el canvi climàtic.
Les nombroses accions portades a terme per Worldline a l’àmbit dels drets humans i laborals també han permès a Worldline mantenir una gran puntuación de 80/100 en la dimensió social. En el marc de la seva estrategia de l’empleador responsable, Worldline ha intensificat els seus esforços per cultivar el talent dels seus empleats, oferint una formació d’alt nivell i oportunitats de carrera gratificants, al temps que fomenta la seva benestar i compromís mitjançant la flexibilitat i un entorn de treball saludable. Paral·lelament, Worldline també ha reforçat les seves accions per millorar el diàleg social, afavorir la diversitat i la inclusió en tota la seva organització i construir una cultura comuna i sòlida per alinear l’equip en torn al propòsit de l’empresa. Com a resultat, Worldline ha estat reconegut recentment com a Top Employer d’Europa a 9 països i l’índex de satisfacció global dels empleats (medit pel Trust Index de l’institut Great Place to Work) ha millorat en 15 punts en cinc anys, aconseguint el 65% el 2020.
En quant a les dimensions d’Etica (90/100) i Adquisición Sostenible (70/100), Worldline segueix avançant per influir positivament en el seu ecosistema, incorporant i promovent els millors estàndards de RSC per garantir el màxim nivell de confiança i integritat en tot. la seva cadena de valor. L’any 2021, Worldline reforzó el seu enfocament de compres sostenibles garantint un procés sistemàtic de diligencia debida, promovent pràctiques de compres sostenibles a nivell intern i millorant continuament el rendiment en matèria de RSC dels seus proveïdors. El 2020, el 100% dels proveïdors de Worldline avaluats per EcoVadis amb una puntuación inferior a 40/100 va comptar amb un pla d’acció per millorar el seu rendiment en matèria de RSC. A més, Worldline ha posat en marxa un ampli programa de consciència interna sobre protecció de dades, seguretat, codi ètic i anticorrupció per garantir els comportaments més ètics dels seus empleats en les seves activitats empresarials. El 2020, el 96% dels empleats va rebre formació sobre el codi ètic, el 89% sobre anticorrupció i el 91% sobre protecció de dades.
Sébastien Mandron, responsable de RSC de Worldline, ha declarat «Estoy muy orgulloso de que Worldline hagi estat galardonada una vegada més amb la Medalla de Platino, el màxim nivell de reconeixement d’EcoVadis, i de que s’ha mantingut la seva posició de lideratge entre l’1% de les empreses més sostenibles avaluades. En un context encara més exigent per a que les empreses divulguen la seva informació extrafinanciera amb el màxim nivell de precisió, transparència i exhaustivitat, aquesta nova distinció de la fe dels nostres intensos esfuerzos per mantenir el nostre lideratge en RSC com a element diferenciador clau en el nostre sector. futur, tenim la intenció d’accelerar el nostre impuls en matèria de sostenibilitat mitjançant la forta movilització de tots els nostres equips en torn a les noves ambicions del nostre programa TRUST 2025».
[ad_2]
