[ad_1]
La primera acció ha estat recolzada amb una dotació econòmica al Comitè d’Emergència Español, que s’encarrega de repartir els fons recaudats entre les seis ONG que el componen: Aldeas Infantiles SOS, Educo, Médicos del Mundo, Oxfam Intermón, Plan International i World Vision; per respondre de la manera més ràpida i efectiva, garantint que les ajudes lleguen a qui més ho necessiti.
A més, l’esperit solidari dels empleats es va fer present i sota el lideratge del Comité de Mecenazgo, es va organitzar per aconseguir entre tots 1.000€ adicionales abans del 31 de març; diners que es sumarà al donatiu de Up Spain. Per un altre lado, des de la companyia s’ha promogut una acció conjunta amb els empleats que volen convertir-se en famílies d’acogida, per registrar les seves cases a la nova plataforma Share With Up.
A Espanya, serà l’ONG Rescate, que forma part del Sistema Nacional de Acogida a Refugiats, la que ajuda a l’assignació de persones refugiades provenientes d’Ucrania i a l’acompanyament i seguiment durant el procés. Aprovant aquesta relació de col·laboració i com a valor agregat, alguns membres de la Direcció de Personas d’Up Spain estan participant de manera voluntària amb l’ONG Rescate en les entrevistes de selecció de famílies d’acogida, posant així les seves competències professionals de l’àrea de recursos humans al servei d’aquesta situació. Totes les setmanes, en el seno de la companyia es realitza una sessió de Projectes en obert, dedicat a comunicar novetats internes; el passat viernes, el protagonista va ser un representant de l’ONG Rescate per compartir amb tots els col·laboradors el treball que estan realitzant per atendre aquesta crisi humanitària. “Estem molt agraïts amb el compromís demostrat pels empleats de Up Spain, perquè només ens confirmem que som gent que no sabem de fronteres”, apunta. Mónica TorreDirectora de Recursos Humans de Up Spain.
[ad_2]
