[ad_1]
La multinacional especializada en control de plagas e higiene ambiental Rentokil Initial ha rebut el distintiu Retribució més Igual a la XVII Edició dels Premis Madrid Empresa Flexible. Esta iniciativa de la Dirección General d’Igualdad de la Comunidad de Madrid, organitzada per la Comunicació de Valor Añadido (CVA) i patrocinada per Psicosoft amb la col·laboració de CEIM, ESADE, ORH i el canal de RSC d’Europa Press, reconeix les polítiques empresarials. en matèria de conciliació personal i professional, igualtat i corresponsabilitat.
Rentokil Initial, ha implementat en els dos últims anys una sèrie de projectes encaminats a detectar i corregir les bretxes salarials, fomentar en general la paritat i l’equitat en la seva plantilla, treballant per incorporar a les dones amb plena igualtat d’oportunitats en un sector. tradicionalment masculinitzat. Gràcies a ello, actualment la companyia compta amb un 29% de dones, presenta en tots els sectors de la companyia: tècniques de plagas, d’higiene, directives, administratives i comercials forman part d’un equip que es construeix cada dia amb més diversitat i equitat. En aquest sentit, els Premis Madrid Empresa Flexible han volgut reconèixer aquesta senya d’identitat de la companyia.
“Per a tots els que formem part de la família Rentokil Initial és un orgullo rebre aquesta menció i veure com la nostra cultura organitzativa, els seus valors com el respecte mutu, i el nostre compromís amb la igualtat són llocs en valor. Aquest és només un pas més en el nostre camí cap a la “no brecha salarial”; en Rentokil Initial seguiremos dándoles a las mujeres el lugar que les corresponde”, assegura Adriana del Pilar Chisco, Directora de RRHH de Rentokil Initial.
En l’acte celebrat aquest lunes a la seu de Indra a Madrid, al que han acudit personalitats com la consellera de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, Concepción Dancausa; la directora general de Igualdad de la Comunidad de Madrid, Patricia Reyes; o la CEO de Indra, Cristina Ruiz, entre altres, s’ha fet entrega dels premis a AstraZeneca, en la categoria Gran Empresa; Kairós, en la categoria Mediana Empresa; i Geoblink, en la categoria Pequeña Empresa. Adecco y Qaleon han rebut mencions d’honor en les categories Gran Empresa i Petita Empresa, respectivament; mentre que Indra ha estat reconeguda amb el distintiu Empresa més Igual.
Durant l’esdeveniment, s’ha presentat el Flexímetro 2021, un informe que reconeix les dades aportades per les empreses participants i que ofereix una visió de la realitat empresarial madrilenya en matèria de flexibilitat. Mediante este estudio se han podido desmentir algunos mits que imperan en la conciencia empresarial: el teletrabajo no tiene futuro en nuestra sociedad; la única forma de tenir una plantilla contenta és a través de l’augment de soldos; la flexibilitat sol està a l’abast de les grans empreses; i les polítiques de flexibilitat i conciliació estan pensades exclusivament per als treballadors amb fills.
Conscients del avance de la sociedad y la demanda, por parte de los propios trabajadores, de políticas enfocadas a reducir la desigualdad y fomentar entorns laborales más flexibles que los permitan desarrollarse personal y profesionalmente con mayor holgura, motivarse y ser más productivos, y, por tot ell, involucrar-se d’una manera més directa amb l’empresa, els Premis Madrid Empresa Flexible reconeixen cada any a les empreses que compten amb un model de gestió eficaç i rentable que, a més, fomenta l’equilibri de la vida personal, professional i familiar. els empleats.
240 empreses han participat en el procés d’aquest any, el que demostra l’evolució progressiva de les companyies en aquesta matèria i la necessitat de desenvolupar iniciatives i adaptar-se al nou context. En aquest sentit, Concepción Dancausa ha volgut finalitzar l’acte augmentant la participació i la implicació de les companyies, que demostra “estar a la altura en aquests moments tan complicats” han facilitat un clima laboral “encomiable” amb polítiques de flexibilitat “que funcionen si se construyen sobre relaciones de confianza”.
[ad_2]
