[ad_1]
El mes de septiembre del año 2015 tuvo lugar la aprobación de los Objectius de Desarrollo Sostenible (ODS) a l’Assemblea General de les Nacions Unides per part de 193 països. Aquests objectius forman part de la coneguda Agenda 2030 la qual va situar l’objectiu principal en la lluita pels drets humans.
La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible té marcada una fulla de ruta elaborada per aconseguir un objectiu social comú com el desenvolupament global i humà sostenible. A més, proposa l’acció global no només per al sector gubernamental, sinó que també implica i compromet a empreses, organitzacions socials i altres actors que operen a nivell internacional, nacional, regional i local.
Espanya està trucant a resumir aquest esforç col·lectiu creant les condicions per aconseguir un desenvolupament inclòs, equitatiu i sostenible. Des de 2015 es treballa per al compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible per part del Govern espanyol i de les comunitats autònomes.
Polaris Data, empresa experta en la gestió i implementació dels Plans d’Igualtat, explica que els Planes de Igualdad son totes aquelles mesures establertes per la companyia amb la finalitat d’aconseguir la igualtat de tracte entre les dones i els homes. Els plans d’igualtat son clau per complir amb els objectius marcats a l’Agenda 2030 i acabar amb la discriminació per raó de sexe en l’àmbit laboral.
Anna Torner, CEO de Polaris Data, explica que «des de Polaris Data estem oferint un servei integral que ens permet garantir la ràpida resposta per implementar Planes d’Igualtat, el nostre equip s’encarrega de tots els detalls».
Polaris Data anima a les empreses ia l’administració i seguirà treballant amb els objectius marcats a l’agenda, «este 2022 serà un bon any per seguir reivindicant i treballant per crear un país més igualitari», dice Torner.
[ad_2]
