[ad_1]
El passat 1 d’ener de 2022 va entrar en vigor la nova reforma sobre les pensions de jubilació. Aquest nou mètode de revalorització de les pensions inclou nombroses novetats referents a les noves cotizacions a la Seguretat Social: la modificació de la jubilació anticipada, que tenen com a objectiu reforçar l’equitat del sistema i alinear l’edat de jubilació efectiva a l’ordinari, i canvis a les pensions de vida, d’incapacitat permanent o d’orfandat, entre altres. Tras esta reforma, Lefebvreproveïdor de contingut jurídic líder a Espanya, reconeix totes les novetats a la segona edició del Claves Pràcticas: Jubilación i en la actualització Memento Social 2022.
Aquestes obres de referència no són tan sols un manual de consulta, sinó que ofereixen a l’Administració Pública, al responsable de personal a l’empresa i als assessors laborals, assessors financers i altres professionals relacionats amb l’àmbit laboral, solucions pràctiques i ràpid accés, fonamentals amb exemples directors per a la seva aplicació.
Les 7 novetats que més resuenen entre els treballadors
Susana Izquierdodirectora de redacció de Lefebvreanàlisi 7 de les principals novetats sobre cotizacions, plans de pensions i planificacions del futur:
1. La subida del SMI i el seu impacte en el sistema de pensions. Implica una subida de les bases mínimes en la mateixa proporció (3,5%), per la qual cosa la nova base mínima de cotització va a rondar els 1.166€, encara que l’ordre de cotització de 2022 no està encara publicada al BOE. Aquest canvi no afecta només a les cotizacions per a la Seguretat Social, tan necessàries per a les futures pensions, sinó que en el cas de les persones treballadores amb salari mar igual a SMI, aquest increment sí que s’apreciarà en el salari net a percepir.
2. Així afecta en la nòmina la subida de bases de cotització. Las noves bases de cotització incrementades son les que es van utilitzar per calcular la quantitat que correspon abonar al treballador a la Seguretat Social i quedarà reflectit en la nòmina. Si la subida de les bases va acompanyada d’un increment retributiu, com ocorrerà en el cas de les persones treballadores cuyo salari sea igual al SMI, aquest increment sí que se apreciarà en el salari net a percibir, és dir, cobraran més. Per el contrari, per a aquelles persones treballadores que no estiguin en el mínim i els seus salaris no se’n van incrementar, la subida de les bases que s’espera en la nova ordre de cotització podria implicar, en alguns casos, una reducció del salari net a percepir. .
3. Revalorització de les pensions. Amb l’objectiu de mantenir el seu poder adquisitiu, a partir de l’1 d’any de 2022, les pensions contributives de la Seguretat Social, inclosa l’import de la pensió mínima i que no pot superar el límit de 37.904,86€, s’actualitzaran al començament. de cada any en el percentatge equivalent al valor mitjà de les tasas de variació interanual expressades en tant per cent de l’IPC dels 12 mesos anteriors al desembre de l’any anterior. Aquests canvis i plans sempre tenen la intenció dels presents i futurs pensionistes i beneficiaris de pensions no contributives tinguin garantida la suficiència econòmica.
4. ¿Cuántos años se deben cotizar para poder jubilar-se amb l’import íntegre? Aquest any, el període de referència de la pensió es calcula sobre les bases de cotització dels 25 anys anteriors al fet causant. Per jubilar-se amb una pensió del 100% o completa és preciso haver cotizado 36 anys, alcanzant-se en 2027 els 37 anys.
5. ¿Existen penalitzacions per a aquells treballadors que jubilen abans i cuya pensió supere l’import màxim? La directora de redacció de Lefebvre explica que no siempre los desincentius son penalizaciones posat que, en algunes situacions, la jubilació anticipada pot resultar beneficiosa. En cas de jubilació anticipada voluntària, si la base reguladora és superior al límit de la quantitat inicial de les pensions, els coeficients reductors s’apliquen sobre el límit referit i no sobre l’import de la pensió resultant d’aplicar a la base reguladora del percentatge que correspon als mesos de cotització. Aquest canvi no és immediat, si no es realitzarà de manera progressiva, al llarg d’un període de 10 anys, des de l’1 d’any de 2024.
6. ¿Cuándo es más beneficioso jubilar-se de manera anticipada? Los nous coeficients reductores es fijan per mesos, no per trimestres, per lo que, poden ser més favorables que els anteriors en les jubilacions anticipades voluntàries i involuntaries. El motiu? Prevé que, en els dos anys immediatament anteriors a l’edat de jubilació ordinària, s’apliquen els mateixos coeficients que en la modalitat voluntària, en aquells supuestos en los que el nou coeficiente mar més favorable que el fins ara vigent. A més, es rebaixa el coeficient reductor corresponent a cada un dels 6 mesos anteriors a l’edat de jubilació ordinària. En el cas de jubilació voluntària, suelen penalitzar més que els coeficients associats a la jubilació anticipada involuntàriaperò s’admet, per exemple, l’aplicació dels coeficients reductors corresponents a aquesta última modalitat (més beneficis) en el cas de percepció del subsidi de treball amb una antelació d’almenys 3 mesos a la jubilació anticipada.
7. Beneficis per a aquells treballadors que demoren la seva jubilació. S’estableixen certes avantatges associades a aquells treballadors que volien demorar la seva jubilació passats els 36 o 37 anys de cotització mínima, com: la possibilitat de que l’interessat opti entre obtenir un percentatge addicional del 4% per cada any complet de treball efectiu que acredita amb posterioritat al compliment de l’edat ordinària de jubilació; una quantitat a tant alzado per cada any complet de treball efectiu acreditat i cotitzat entre la data de compliment de l’edat de jubilació i el fet causant de la pensió, o una combinació de les dues opcions anteriors. Sin embargo, para los autònoms no està prevista de forma específica cap bonificació, ja que en aquesta matèria s’apliquen les normes del RGSS.
[ad_2]
