[ad_1]
Grup Bomimultinacional líder en logística integrada al servei del sector de la Salut, presenta la seva col·laboració amb la Fundació Adecco en el projecte #EmergenciaPorElEmpleo.
El apoyo de Bomi Group a aquest projecte es traduirà en l’apadrinament de tres dones en situació de risc o exclusió social, a les que se’ls donarà formació per millorar les seves competències i habilitats per aconseguir un ocupació. Ambas companyies acompanyaran a les dones seleccionades en aquest procés amb un pla transversal i individualitzat, segons les seves necessitats.
La iniciativa #EmergenciaPorElEmpleo va organitzar l’any 2020, en plena pandèmia, moment en què la Fundació Adecco, l’entitat amb la seva missió és la inclusió laboral de persones en risc o exclusió social, detecta que, com en altres crisis similars, la pandèmia del Covid- 19 incrementa la vulnerabilitat de les dones que, per diferents circumstàncies, ja tenia dificultats d’accés al mercat laboral.
En paraules de Francisco Mesonero, director general de la Fundació Adecco: “que Bomi Group ha recolzat aquesta iniciativa contribuirà sense duda a la inclusió de la dona en un sector masculinitzat en la seva major part. Som dos entitats molt alineades en quant a les ajudes que són necessàries per respondre a aquesta realitat social”.
Bomi Group és ara com a iniciativa parte estratègica de su Plan de Igualdad de Género en el que, a més de treballar amb la Fundació Adecco, porta a terme diferents iniciatives internes per a una igualtat real entre homes i dones a la companyia, com a formacions i tallers de sensibilització o plans de carrera amb igualtat d’oportunitats de creixement i desenvolupament entre els seus. empleats. A més, la companyia s’ha adherit recentment al “Decálogo Compromiso por la Igualdad” de FWW.
Sobre aquest assumpte, Oscar Pérez García, Global Commercial & Marketing Sr director de Bomi Group Quiso ressaltar: “En Bomi ofereixem plans de diversitat i inclusió per millorar la igualtat d’oportunitats per a tots. Comptem amb programes per recolzar els joves talents, així com solucions per a la conciliació de la vida laboral i familiar dels nostres empleats, o l’oportunitat del treball intel·ligent. D’aquesta forma, intentem que els treballadors tinguin una major motivació i un millor rendiment, ells son el cor de l’organització Bomi”.
Las beneficiarias apadrinadas por Bomi Group y la Fundación Adecco en el marco de #EmergenciaPorElEmpleo son mujeres en situación de desempleo de larga duración, mujeres víctimes de violencia de género y/o mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o cuidado de personas dependientes que llevan fuera del mercat laboral un extens període de temps i que, en definitiva, necessitan tornar a recuperar la confiança per afrontar la volta a l’ocupació. Dentro d’aquest projecte, les dones rebran un acompanyament integral que implica acompanyament emocional, formació tècnica, tallers d’habilitats per a l’ocupació i orientació laboral. En definitiva, un pla que ajudarà a millorar les seves habilitats suaus per a la volta al treball.
“Este tema va molt lligat al nostre ADN, necessitem un missatge d’esperança i conscienciació a través de l’ajuda a dones vulnerables, i la situació pandèmica l’ha agreujat. Tenim un objectiu clar i tota la motivació de l’equip per aconseguir-ho”, ha afirmat Javier Pacha Revilla, responsable de P&C Iberia, Regne Unit i Benelux de Bomi Group.
Hoy en dia, més de 1.450 persones han estat ateses al marc de #EmergenciaPorElEmpleo des del projecte que es posa en marxa l’any 2020: De estas persones, 930 són dones en situació de vulnerabilitat o risc d’exclusió social, és a dir, un 64 % de les persones ateses en el projecte. Gràcies a #EmergenciaPorElEmpleo, 348 dones en situació de vulnerabilitat han seguit ser contractades en un lloc de treball.
Dossier de premsa
[ad_2]
