[ad_1]
La entrega ha tenido lugar en el Palacio de Condestable que han presidido el conseller de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra, Mikel Irujo y la presidenta de Amedna, Cristina Sotro.
La implantació de polítiques de conciliació a les empreses navarres és una realitat cada vegada més comuna gràcies al treball realitzat per l’Associació de Dones Empresaries i Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) i sumat a la major part del teixit empresarial navarro que comprèn dia a consciència. dia dels beneficis que informa la conciliació efectiva de la vida laboral, familiar i personal en la millora de la productivitat i la competitivitat. El projecte Reconcilia es porta a terme a Navarra gràcies a la col·laboració de la Direcció General de Política Econòmica i Empresarial i Treball del Govern de Navarra.
La entrega del Sello Reconcilia 2021 a diez nuevas empresas navarras demuestra el treball actiu i l’aposta de les empreses de la Comunitat Foral per fer factible la conciliació laboral i personal.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) s’ha entregat junt al conseller de Desenvolupament Econòmic i Empresarial del Govern de Navarra, aquest viernes per la matinada el Veniu Reconcilia a diez noves empreses que treballa activament per la conciliació empresa-persona dins de les seves plantilles.
Las empresas o entidades reconocidas en 2021 con el Sello Reconcilia son: Agenor Mantenimientos SA, Alimentos Sanygran SL, Bobinados Osés SL, Centro Hospitalario Benito Menni de Elizondo, Contec Ingeniería-Arquitectura SL, Excavaciones Fermín Osés SL, Fontanería Yermo SL, Granja Escuela Gure Sustraiak. Cooperativa d’Iniciativa Social, Kaizen Automatización SL i Mibor Asesores SL.
La presidenta de Amedna, Cristina Sotro ha ofrecido un balance de los resultados del proyecto Sello Reconcilia donde se han visitado y asesorado a 269 empresas navarras en materia de conciliación, consiguiendo un proceso de asesoramiento, tutelaje e implantación de planes de conciliación en 130 empresas. En total el nombre de treballadors i treballadores beneficiades amb els plans de conciliació en aquestes empreses assoleix més de 13.300 persones.
Sotro ha puesto en valor la metodología propia desarrollada por AMEDNA en el Sello Reconcilia. en qualsevol moment i especialment ara en aquesta pandèmia s’ha posat de relleu com les empreses que han implantat polítiques i mesures de conciliació a les seves organitzacions han realitzat una ràpida adaptació al canvi, amb resultats, en la seva majoria, positius”, ha dit Sotro. , quien ha insistit en que “les polítiques de conciliació no s’entén als permisos i els horaris, sinó que van molt més allá, potenciant la comunicació interna i la participació, l’entorn i el clima de treball, els serveis i eines innovadores i els beneficis. sociales”, ha resumit la presidenta d’AMEDNA.
A l’inici s’ha emès un vídeo a les empreses que han obtingut el Sello Reconcilia 2021 han explicat la seva visió i les mesures adoptades per aconseguir l’acreditació i han agraït a AMEDNA per la seva implicació en aquesta àrea que “és de tots i totes”.
Ha cerrado l’acte el conseller de Desenvolupament Econòmic i Empresarial, Mikel Irujo quien ha destacat que “la conciliació de la vida laboral i personal dins de les organitzacions suposa una millora real en la productivitat i un valor afegit per a tota la societat”.
Irujo ha subrayado que “les mesures en matèria de conciliació estan enmarcades en la estrategia d’especialització intel·ligent de Navarra i son prioritàries per al Govern de Navarra, així com el foment de l’ocupació femenina i aconseguir una igualtat real”.
El Sello Reconcilia té com a objectiu la implantació de polítiques de conciliació en el teixit empresarial navarro de tal forma que es logre millorar la competitivitat de les empreses de la Comunitat Foral de Navarra. Desde Amedna se sensibiliza, conciencia y trabaja sobre todo el tejido empresarial en Navarra acerca de la importancia y necesidad de implantación de planos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como los beneficios que reporta. Amb el Sello Reconcilia reconeix a les empreses navarres que apliquen polítiques internes en matèria de conciliació i es promouen l’adopció de models de gestió que impulsen la conciliació de la vida laboral, familiar i personal. dins de les organitzacions, ja que suposa una millora real en la productivitat i un valor afegit per a tota la societat.
Sello Reconcilia 2021
En el transcurs per a l’obtenció del Sello Reconcilia, les empreses seleccionades han participat durant els últims mesos en el procés de formació i tutela, durant el qual s’ha realitzat un diagnòstic intern de la situació de l’empresa en matèria de conciliació i del que se treballarà en la implantació dels seus respectius plans de conciliació. S’han constituït equips de conciliació en cada empresa que seran els encarregats d’impulsar les polítiques i les mesures de conciliació en les seves organitzacions. Finalment, va ser el Comité del Sello Reconcilia quien, el passat lunes, 23 de novembre, va aprovar l’obtenció d’aquest reconeixement per part d’aquestes empreses.
Aposta per la conciliació
Amedna, durant el procés del Sello Reconcilia 2021, també ha realitzat un seguiment de les polítiques de conciliació implantades en empreses que obtuvieron el reconeixement als anys 2017, que obtienen la renovació i primera renovació definitiva, obtinguda el 2019.
Listado de empresas y entidades que obtienen Renovación definitiva (obtuvieron Sello Reconcilia en 2017)
Arpa Abogados Consultores, Avanvida SL, Clen College SL, Colegio Salesianos Pamplona, Confederación Empresarial Navarra, Geea Geológos SL, Smile Point Grupo Sannas i Unión de Agricultores y Ganaderos de Navarra UAGN.
Listado de empresas que obtienen Primera Renovación (obtuvieron Sello Reconcilia en 2019)
Cocemfe Navarra, Creatalent Tecnologías Humanas SL, Embega S. Coop. GSE Gabinete de Software Empresarial SL, Guillén Obras y Servicios SL, Iniciativas Innovadoras SL. MAPSA S. Coop, MEPLASJAR, y Pauma SL.
[ad_2]
