[ad_1]
Durant els dies 1, 2 i 3 de desembre, els participants gaudiran d’un programa en línia de Webinars impartits per experts i directors de recursos humans d’empreses líders que ofereixen oportunitats professionals. A més, el 2 de desembre en format presencial, registre previ gratuït, els candidats podran entrevistar-se presencialment amb els equips de recursos humans de les empreses reclutadores, que s’informaran sobre les múltiples ofertes exclusives que s’ofereixen. Durant la jornada també podreu participar en activitats i tallers d’orientació i desenvolupament professional, impartits per experts en el sector.
Les empreses estan apostant pel millor talent junior per oferir-los plans de carrera i formar els líders del futur. Les oportunitats abarquen totes les titulacions i antecedents. El congrés un talent i oportunitat, i obre les portes a candidats de totes les universitats i escoles de negoci de procedència i nacionalitat.
Tras l’èxit d’edicions anteriors, JOBMadrid s’ha convertit en el congrés d’ocupació i orientació professional de referència, i comptarà amb companyies líders en diversos sectors com el Tecnológico-Digital, Ingeniería, Farmacéutico, Logístico, Consultoría, Gran Consumo, Educación, Químico. , Bancario-Financiero, Asegurador, Turístic, Ocio, Distribución, Auditoria, Legal, Consultoría, Medioambiente, Energía, Servicios, Universitario, Fundaciones e Instituciones, entre otros.
Entre les entitats participants que estan oferint oportunitats professionals poden destacar Adalab, Alcampo, Leroy Merlin, Adidas, Business Upper Austria, Indra, Vass, Carrefour, Damm, Fundación Telefónica, Navantia, Vorwerk, OVB, Enagás, Banc Sabadell, TATA Consultancy Services , ILUNION, Freepik, Redsys, Evolution, Inetum, Expleo Group, ICAB, IMF Smart Education, Ineco, Ministerio de Empleo, Gi Group, Gaddex, ISS Facility Services, Novartis, Schindler, Escuela de Negocios y Dirección, IEA, entre otras.
Les oportunitats professionals que ofereixen són molt diverses i de tots els antecedents acadèmics, enfocades a estudiants dels últims cursos, rebuts graduats i titulats (amb la seva experiència). Es presenten ofertes de pràctiques, internships, graduate & talent programs i ofertes laborals (amb sistema de treball presencial, en remot o híbridos) tant a nivell nacional com internacional.
Les institucions i els organismes públics també presentaran per promoure l’ocupació juvenil i oferir-los tota la informació necessària per al seu desenvolupament professional; desde dónde trobar cursos gratuïts per a l’empleabilitat, conèixer la Red Eures i la mobilitat europea, el Pla de Garantía juvenil, o les professions més demandades, totes les impartides pel SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Cal destacar que es realitzaran diferents activitats entre les quals es troben el Junior Hackathon, on participaran en l’esdeveniment presencial un total de 32 programadors junior preseleccionats (Front End, Back end i Data Science) per a què, a través del seu treball col·laboratiu i per grups, puguin donar resposta a un reto d’una organització en temps record. Obtendrà oportunitats professionals, aprendrà nous conceptes, connectarà amb més desenvolupadors i haurà premis molt interessants oferts pels patrocinadors, després de la deliberació del jurat. Aquest Hackathon serà patrocinat per empreses líders com Adidas, Redsys, Alcampo, Fundació Telefónica, Escuela 42, i Damm, i liderat per Talent Point HRC (firma organitzadora i fundadora de l’esdeveniment) i Nuwe.
Per un altre lado, s’impartiran diferents tallers presencials impartits per professionals com el de la Universidad de Nebrija per entrenar les competències i fer “match” amb les millors empreses, el de Well-Minded Consultancy per impulsar la resiliència per al bienestar i l’èxit, el de la coreògrafa Laura Llauder per preparar i activar el cos i la ment per al bon desenvolupament professional, la Fundació Telefónica per viure una experiència al món digital amb un taller de “programació per a no programadors”, Joaquin Danvila de l’IEB ensenyarà com trobar ocupació a través de RSS, Carlos Bella donarà consells sobre marca personal, coneixerà com tenir un CV molt eficaç gràcies a Iculum, IEA impartirà un taller de Neuromarketing i la Universitat Camilo José Cela parlarà sobre les competències professionals en els processos de selecció. .
A més de donar l’oportunitat d’accedir a diversos processos de selecció, impartiran diferents seminaris web pels equips de RRHH de les companyies participants sobre les seves oportunitats professionals i orientació professional, com Cristina Soriano (INDRA), María Trabazo (INDRA), Federico Muñiz (SEPE), Enrique García Echegoyen (ICAB), Sandra García (SEPE), Cándido Herrero (SEPE), Diego Meléndez (SEPE), Irene Yelo (Schindler), Gerardo Gutiérrez (SEPE), María José Arias (SEPE), Fabiola Hung (Vorwerk), Jaidermes Nebrijo (Vorwerk), Tristano Costa (Vorwerk), Rafael Dopico Corral (Navantia), Ricardo Cuesta (SEPE), Sara Olmeda (Enagás), María Pilar Mainar (Alcampo), Elvia Nuñez (Resuelve Tu Deuda), Víctor Viciana (Resuelve Tu Deuda), Marta Pinzolas (Resuelve Tu Deuda), Valentina Rodríguez (Resuelve Tu Deuda), Lisandro Villa (Resuelve Tu Deuda), Silvia Berenguer (ISS). Facility Services), Sergio González (Vass), Rodrigo Sanz (Vass), Ernesto Muros (Vass), Miriam Lozano (Leroy Merlin), Carla Teresa Escudero (Leroy Merlin), Responsables de selección de ILUNION, Ioannis Virvilis (Comisión Europea), José Liaño (Expleo), Amparo Soriano (Expleo), Lourdes Álvarez (Expleo), Claudia Torres (Novartis), Meri Trullols (Novartis), Sandr a Pérez (DAMM), Fermina Torres (Ineco), Eduardo Ortega (Ineco), Laura García (OVB), Ashish Khemlani (OVB), entre altres.
Marta de Llauder, fundadora de Talent Point HRC, consultora promotora i organitzadora del Congreso, recomana a tots els candidats que abans d’iniciar la seva carrera professional, o buscar una millora laboral, realitzar una reflexió per autoevaluar i conèixer el seu potencial tant personal com a professional. que pugui aportar valor, i conèixer quins objectius professionals vol aconseguir a mitjà, curt termini i llarg termini. També apunta que les empreses estan apostant clarament pel talent júnior i invirtiendo en Employer Branding amb la finalitat d’atraer als millors professionals, per seguir formant-los i que puguin convertir-se en els líders del futur.
Entre les soft skills més valorades per les companyies participants es pot destacar la capacitat d’organització, el treball en equip, la flexibilitat, les habilitats de comunicació, l’actitud positiva, l’esperit emprenedor, el compromís i l’estar alineat amb la cultura i els valors. de l’organització.
La participació és gratuïta per a candidats, i us podeu registrar i consultar tot el programa a www.jobmadrid.com
Els webinars online estaran disponibles durant tres dies consecutius (1,2,3 de desembre). L’esdeveniment presencial (2 de desembre), es realitzarà a l’espai MEEU Chamartín, on des de les 9.30h fins a les 19.00h podrà visitar els estands de les entitats participants i assistir a tallers i tallers.
Organitzat i liderat per Talent Point HRC
www.talentpointhr.com
www.JOBMadrid.com
[ad_2]
