martes, junio 17, 2025

Schneider Electric, en el TOP 20 del mundo por igualdad de género, según Equileap

Fecha:

[ad_1]

El quinto informe anual ‘Gender Equality Global Report & Ranking’ elaborat per Equileap informació sobre l’estat actual de la igualtat de gènere a les empreses a nivell mundial, classificant-se a les 100 empreses amb una puntuación més alta i proporcionant informació clau sobre múltiples temes agrupats. pel país i el sector, des de la igualtat salarial i la representació femenina, fins als permisos de maternitat i paternitat remunerats i les polítiques contra l’acoso sexual. Basant-se en 19 criteris, la investigació examina el rendiment en igualtat de gènere de 3.895 empreses ubicades en 23 països, que representen 102 milions d’empleats a nivell global.

Aquest reconeixement a Schneider Electric per Equileap és un testimoni del progrés assolit per la companyia en la promoció de la igualtat de gènere, direcció en la que segueix avançant adoptant noves mesures.

El març de 2022, Schneider Electric es va convertir en membre fundador de la Global Parity Alliance, un grup intersectorial d’organitzacions globals compromeses per accelerar l’acció sobre Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI). La alianza, formada pel Foro Económico Mundial (FEM) en col·laboració amb McKinsey & Company, es va desarrollar a partir de los insights per part de més de 25 directors de recursos humans i directors de DEI de tot el món, així com dels experts. del FEM i McKinsey. L’organització utilitzarà les dades existents, l’experiència dels professionals i els marcs d’acció per ajudar a les persones i els líders empresarials per assumir la responsabilitat dels temes relacionats amb el DEI i, així, aconseguir un canvi positiu.

Schneider Electric està compromès a fomentar el DEI a la seva plantilla global, formada per 128.000 persones. Tras el recent nomenament de Gwenaelle Avice-Huet com a Chief Strategy and Sustainability Officer, el 41% del seu Comitè Executiu i les seves dones i els objectius de sostenibilitat de la companyia per al 2025 inclouen impulsar la representació femenina a tots els nivells de l’empresa, des de las nuevas contractaciones hasta los líderes sénior.

Per a més informació sobre aquests premis i reconeixements obtinguts recentment per Schneider Electric, inclosos els de WeQual i Bloomberg, podeu accedir a aquest enllaç.

[ad_2]

Comparte

Actualidad

Te puede interesar
Relacionado

SCHOOL REPAIR PHONES lanza curso de reparación de móviles para formar técnicos profesionales en pocos meses

El crecimiento constante del mercado de reparación de dispositivos...

Barco Rent Formentera facilita el alquiler de barcos en Formentera sin necesidad de licencia

Contemplar las aguas cristalinas de Formentera desde una embarcación...

Saladitos lanza un aperitivo saludable de altramuces con tres veces más proteína que la quinoa

Saladitos, el snack saludable que también se apunta al...